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【基层动态】改革创新谋发展 奋发有为谱新篇——山西六建举办党支部书记专题学习研讨会
来源:六建集团 王慕新 王一公 时间:2019-03-28
 
 
    为确保“改革创新、奋发有为”大讨论高质量推进,服务集团生产经营再上新台阶。3月19日,公司党委在二楼会议室举办了大讨论党支部书记专题学习研讨会。党委委员、基层全体党支部书记参加了交流研讨。会议由专职党委副书记田炜主持。

    会上,围绕转型发展目标,聚焦“六个破除”,以“装配式建筑发展”为研讨点开展专题交流讨论。全体参会人员踊跃发言,结合装配式建筑的背景和发展趋势,深度分析国际、国内、省内以及建投集团内装配式建筑的发展现状,准确定位六建发展方向,并从所在单位角度出发,就如何在装配式建筑转型的浪潮中突破求新提出了独到见解。

    十二分公司党支部书记高治龙:“我们要在思想上达成共识,发展装配式建筑已成为建筑行业不可逆转的发展趋势,必须在技术上、能力上尽早介入。要把培育产业工作队伍作为着力点,加快步伐,抢抓装配式建筑‘窗口期’,通过成立优秀班组,派驻南方技术成熟企业对接学习的方式,快速打造一支高素质装配式产业工人队伍,形成企业的核心竞争力。”

    二十分公司党支部书记王慧全:“借助钢结构施工原有的经验和技术积累,分公司首先应该从钢结构装配式上着手,在技术研发和培育设计、施工管理人才队伍上下功夫,同时还要积极与建投集团产业园区对接,为推进集团公司装配式建筑发展打下坚实基础。”

    陆升租赁公司党支部书记郭晓刚:“装配式建筑的推广和应用对机械设备运营也提出了新的挑战,一是塔吊技术人员素质要求高,吊装过程中做到精准就位;二是设备性能方面,需做好设备的维保,大大降低故障率;三是生产要素集中管控,目前还存在成本不不可控等问题。”

    常务副总经理、第一党总支部书记张存贵:“集团公司针对装配式建筑还是要从‘前端研发,末端培育’上着力,一是通过创新工作室,加大对装配式建筑技术的研发和推广,集中破解技术质量难题;二是在末端产业工人上要加快培育步伐;三是要在自有开发项目上先行先试,培育企业装配式建筑业绩。”

    各党(总)支部书记用精炼的语言、自我剖析的方式,交流分享了对装配式建筑的理解和认识,积极为企业转型发展建言献策,充分营造了公司“解放思想、创新改革、敢于担当、奋发有为”的浓厚氛围。


 
 
    党委书记、董事长杨韶勇在总结讲话中指出,本次专题研讨,各党支部书记围绕主题,结合各自分管工作谈认识、提建议,有思考、有担当,统一了思想认识,凝聚了发展共识,也切实将公司大讨论工作推向了又一个高潮。他强调,针对装配式建筑发展,要有“不掌握核心技术,就会被淘汰”的危机意识和责任感,敢于自我加压,主动学习和对标先进企业,加快全方位联动步伐,合力培育和打造具备研发、设计、施工能力的装配式产业队伍。同时,基层各党组织要以此次专题研讨为标杆,广泛开展好本支部学习研讨,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实,为公司转型发展提供坚强有力的思想和工作保障。

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