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皇家国际官网开户集团装饰有限公司总部中层管理人员竞聘公告
来源:人力资源部 时间:2022-06-22
   为贯彻落实《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》和《皇家国际官网开户关于推进二级企业“六定”改革的指导意见》,进一步提升皇家国际官网开户集团装饰有限公司的运营效率和质量,选优配强公司管理人员队伍,为公司高质量发展提供坚强的组织保障,拟对建投装饰总部中层管理人员开展竞聘上岗工作,具体事项公告如下:

   一、竞聘职位和人选范围

   (一)竞聘职位

   1.建投装饰总部部门正职1名,副职1名,共计2个岗位。(具体岗位见附件1)。

   (二)参加竞聘人选范围

   1.建投装饰总部部门正职:
   (1)建投装饰总部原部门正职及以上,基层单位班子正职;
   (2)建投装饰总部原部门副职和基层单位班子副职;
   (3)原保留中层正职、副职级别人员;
   (4)皇家国际官网开户集团系统内部符合竞聘条件的正式人员;
   (5)集团外部建筑类央企和具有竞聘岗位专业及履历背景的国有企业、市直单位及其他符合竞聘条件的人员。

   2.建投装饰总部部门副职:
   (1)建投装饰总部原部门副职及以上,基层单位班子成员;
   (2)建投装饰总部科员和基层单位科室负责人、项目经理;
   (3)原保留中层正职、副职级别人员;
   (4)皇家国际官网开户集团系统内部符合竞聘条件的正式人员;
   (5)集团公司外部建筑类央企和具有竞聘岗位专业及履历背景的国有企业、市直单位及其他符合竞聘条件的人员。

   二、竞聘条件

   参加竞聘人员应具有较高的政治意识和政治觉悟,熟悉企业经营管理工作,具备与职位(岗位)相匹配的任职能力和专业素养、职业操守和良好的个人品行,身心健康,具有正常履职条件。

   (一)参加建投装饰部门正职竞聘的人员须具备以下条件:

   1.建投装饰总部原部门正职及以上和基层单位班子正职,上一年度考核结果为称职以上。

   2.建投装饰总部原部门副职、基层单位班子副职和原保留中层正职、副职级别人员须具备以下资格:
   (1)具有累计10年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。
   (2)具有大学本科及以上文化程度。
   (3)具备与岗位要求相应的职称或职业资格。
   (4)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
   (5)年龄不超过40周岁。
   (6)竞聘党工企管部正职的人选应当具有5年以上党龄,符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。

   3.集团公司外部相当于建投装饰中层正职的人员须具备条件与上述1相同;集团外部相当于集团中层副职的人员须具备条件与上述2相同。

   (二)参加建投装饰部门副职竞聘的人员须具备以下条件:

   1.建投装饰总部原部门副职及以上和基层单位班子成员,上一年度考核结果为称职以上。

   2.建投装饰总部科员和基层单位科室负责人、项目经理须具备以下资格:
   (1)具有累计5年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。
   (2)具有大学本科以上文化程度。
   (3)具有正常履行职责的身体条件。
   (4)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
   (5)年龄不超过40周岁。
   (6)竞聘人员须具备与岗位要求相应的职称或职业资格。

   3.集团公司外部相当于建投装饰中层副职的领导人员须具备资格与上述1相同;集团外部相当于建投装饰总部科员、基层单位科室负责人、项目经理的人员须具备条件与上述2相同。

   (三)、特别优秀的符合下列条件之一,可适当放宽(一)中2和(二)中2的条件,经党委会研究确定竞聘资格。

   1.有丰富的相关工作经验,具备岗位要求的高级职称或职业资格;

   2.获得省部级及以上奖励,或取得重大科技成果;

   3.在市场开拓、重点任务中表现突出、作出重大贡献的;

   三、竞聘内容及程序

   (一)发布公告:面向社会发布公告,公开竞聘岗位、资格条件、竞聘程序等信息,在规定时间内组织报名。

   (二)资格审查:竞聘工作组负责进行资格审查。参加测试人选数量一般不少于竞聘岗位的2倍,不足2倍的取消该岗位竞聘。

   (三)综合测试:由公司委托第三方机构组织实施,通过履历业绩评价、管理潜力评估、面试等方式,对竞聘人员能力和素质进行综合测试,全面了解竞聘人员的专业素质、履职经历、工作业绩和性格特征。

   1.履历业绩评价由第三方机构组织实施,主要通过对竞聘者的个人背景、工作经历、职称职业资格、工作业绩等维度进行评价,权重占总成绩的30%。
   2.管理潜力评估由第三方机构在线上组织实施,从经营管理、团队管理、任务管理、自我管理等四个方面全面考察竞聘者的管理潜力,权重占总成绩的20%。
   3.面试由第三方机构组织实施,以竞职演讲形式,主要围绕竞聘岗位阐述工作思路理念,可从政策研判、业务规划、决策能力、大局观念等方面阐述应聘该岗位的优势,重点要讲清楚2021年的业绩,“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推动了什么、解决了什么,不能以“我们”代替“我”,不能用定性代替定量,时间不超过6分钟,演讲结束后,评委对竞聘者随机追问1-2个问题,时间不超过2分钟。面试权重占总成绩的50%。

   (四)履行程序:按照规定履行相关组织程序。

   四、报名程序

   (一)报名时间:2022年6月22日—2022年6月26日17:00。

   (二)发布公告:本次竞聘公告发布在皇家国际官网开户官网(http://sxcig.com/)、智联招聘官网(https://www.zhaopin.com/taiyuan/)。

   (三)报名方式:每位竞聘者报名时须将竞聘报名登记表(附件2)(需本人手写签名)、本人身份证(PDF格式)、毕业证扫描件(PDF格式)、学位证扫描件(PDF格式)、学信网教育部学籍在线验证认证报告(PDF格式)、1寸红底证件照、任职证明文件、各类资格及职称证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的PDF扫描件,以压缩文件形式发送至第三方机构指定邮箱:493646705@qq.com,文件需以“竞聘岗位+姓名”命名。报名资料须在报名截止时间前提交成功,以邮箱收到报名资料时间为准。

   (四)相关说明:
   竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有效,如有弄虚作假,一经查出,立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。

   (五)联系方式:0351—4120647
   (竞聘期间8:30-12:00,14:00-17:00开通)


附件1:竞聘职位表

附件2:竞聘报名登记表


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