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皇家国际官网开户集团装饰有限公司分公司经理竞聘公告
来源:人力资源部 时间:2022-03-29
   为贯彻落实《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》和《皇家国际官网开户关于推进二级企业“六定”改革的指导意见》,进一步提升皇家国际官网开户集团装饰有限公司的运营效率和质量,选优配强分公司管理人员队伍,为公司高质量发展提供坚强的组织保障,拟对分公司中层管理人员开展竞聘上岗工作,具体事项公告如下:
   一、竞聘职位和人选范围
   (一)竞聘职位
   1、分公司经理(具体岗位见附件1)。
   (二)参加竞聘人选范围
   1、皇家国际官网开户集团系统内部符合竞聘条件的正式人员;
   2、集团外部建筑类央企和具有竞聘岗位专业及履历背景的国有企业、市直单位及其他符合竞聘条件的人员。
   二、竞聘条件
   参加竞聘人员应具有较高的政治意识和政治觉悟,熟悉企业经营管理工作,具备与职位(岗位)相匹配的任职能力和专业素养、职业操守和良好的个人品行,身心健康,具有正常履职条件。
   (一)参加分公司经理竞聘的人员须具备以下条件:
   1、具有累计8年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。
   2、具有大学本科及以上文化程度。
   3、具备与岗位要求相应的职称或职业资格。
   4、符合有关法律法规规定的其他资格要求。
   5、年龄不超过男50周岁,女48周岁。
   6、集团外部相当于集团中层正职的人员须具备条件与上述条件相同。
   三、竞聘内容及程序
   (一)发布公告:面向社会发布公告,公开竞聘岗位、资格条件、竞聘程序等信息,在规定时间内组织报名。
   (二)资格审查:竞聘工作组负责进行资格审查。参加测试人选数量一般不少于竞聘岗位的2倍,不足2倍的取消该岗位竞聘。
   (三)综合测试:由公司委托第三方机构组织实施,通过履历业绩评价、管理潜力评估、面试等方式,对竞聘人员能力和素质进行综合测试,全面了解竞聘人员的专业素质、履职经历、工作业绩和性格特征。
   1、履历业绩评价由第三方机构组织实施,主要通过对竞聘者的个人背景、工作经历、职称职业资格、工作业绩等维度进行评价,权重占总成绩的30%。
   2、管理潜力评估由第三方机构在线上组织实施,从经营管理、团队管理、任务管理、自我管理等四个方面全面考察竞聘者的管理潜力,权重占总成绩的20%。
   3、面试由第三方机构组织实施,以竞职演讲形式,主要围绕竞聘岗位阐述工作思路理念,可从政策研判、业务规划、决策能力、大局观念等方面阐述应聘该岗位的优势,重点要讲清楚2021年的业绩,“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推动了什么、解决了什么,不能以“我们”代替“我”,不能用定性代替定量,时间不超过6分钟,演讲结束后,评委对竞聘者随机追问1-2个问题,时间不超过2分钟。面试权重占总成绩的50%。
   (四)履行程序:按照规定履行相关组织程序。
   四、报名程序
   (一)报名时间:自公告发布之日起至2022年4月6日17:00。
   (二)发布公告:本次竞聘公告发布在皇家国际官网开户官网(/)、智联招聘官网(https://www.zhaopin.com/taiyuan/)。
   (三)报名方式:每位竞聘者报名时须将竞聘报名登记表(附件2)(需本人手写签名)、本人身份证(PDF格式)、毕业证扫描件(PDF格式)、学位证扫描件(PDF格式)、学信网教育部学籍在线验证认证报告(PDF格式)、1寸红底证件照、任职证明文件、各类资格及职称证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的PDF扫描件,以压缩文件形式发送至第三方机构指定邮箱:493646705@qq.com,文件需以“竞聘岗位+姓名”命名。报名资料须在报名截止时间前提交成功,以邮箱收到报名资料时间为准。
   (四)相关说明:
   竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有效,如有弄虚作假,一经查出,立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。
   (五)联系方式:0351—4120647
   (竞聘期间8:30-12:00,14:00-17:00开通)


附件1:竞聘职位表

附件2:竞聘报名登记表


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