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华厦监理公司总部中层管理人员及部门员工竞聘公告
来源:人资资源部 时间:2021-04-01
    为贯彻落实《中共山西省委办公厅 山西省人民政府办公厅印发<关于推进省属企业“六定”改革的指导意见>的通知》,根据《关于皇家国际官网开户部分业务板块重组整合的决定》和《关于印发皇家国际官网开户监理业务板块重组整合实施方案的通知》文件,为进一步提升重组整合后的山西华厦建筑工程监理有限公司(以下简称“公司”)运营效率和运营质量,选优配强公司中层管理人员副职及部分部门员工。拟对公司5个部门副职岗位和6个部门9名员工岗位开展竞聘上岗工作。具体事项公告如下:

    一、竞聘岗位和范围

    (一)竞聘岗位

    公司5个部门副职岗位和6个部门9名员工岗位纳入本次竞聘,具体见附件。

    (二)报名范围

    1.部门副职:建投集团及二级企业符合本方案竞聘条件的在册员工均可参加竞聘。

    2.部门员工:建投集团所属企业在册员工。

    二、竞聘条件

    参加竞聘人须具有较好的政治素质,能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。熟悉企业经营管理工作,具备与职位相匹配的任职能力和专业素养、职业操守、职业信用和个人品行良好。

    (一)参加公司部门副职竞聘的须具备以下条件:

    1.建投集团二级企业职能部门负责人(含副职)和建投集团二级企业子、分公司领导班子成员。

    2.建投集团二级企业子、分公司部门负责人:

    (1)具有累计5年以上企业相关工作经历或者符合岗位职责要求的基层工作经历。全日制985、211院校本科以上学历以及研究生学历人员可适当放宽基层工作经历。
    (2)具有大学本科以上文化程度。
    (3)具有正常履行职责的身体条件。
    (4)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
    (5)年龄不超过男50周岁、女47周岁。
    (6)竞聘财务管理部部门副职的,应当具有中级会计师职称或者注册会计师职业资格。竞聘安全生产部和技术管理部副职的,应当具有建筑类中级专业技术职称或注册职业资格。竞聘其他职位人员须具有相适应的职称或职业资格。

    3.建投集团二级企业以上科员:

    (1)具有累计5年以上企业相关工作经历或者符合岗位职责要求的基层工作经历。全日制985、211院校本科以上学历以及研究生学历人员可适当放宽基层工作经历。
    (2)具有大学本科以上文化程度。
    (3)具有正常履行职责的身体条件。
    (4)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
    (5)年龄不超过男50周岁、女47周岁。
    (6)竞聘财务管理部部门副职的,应当具有中级会计师职称或者注册会计师职业资格。竞聘安全生产部和技术管理部副职的,应当具有建筑类中级专业技术职称或注册职业资格。竞聘其他职位人员须具有相适应的职称或职业资格。

    4.特别优秀的符合下列条件之一,可适当放宽上述2和3中的条件。

    (1)获得省部级及以上奖励,或取得重大科技成果。
    (2)在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献。
    (3)在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩特别突出的。

    (二)参加公司职能部门员工竞聘的须具备以下条件:

    1. 集团所属企业在册员工

    (1)具有累计3年以上工作经历。全日制985、211院校本科以上学历以及研究生学历人员应具有1年以上工作经历。
    (2)具有大学本科以上文化程度。
    (3)能吃苦耐劳,具有正常履行职责的身体条件。
    (4)具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和执行能力。
    (5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。
    (6)年龄不超过45周岁。

    2. 特别优秀的符合下列条件之一,可适当放宽上述条件。

    (1)获得省部级及以上奖励,或取得重大科技成果。
    (2)在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献。
    (3)在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩特别突出的。

    三、竞聘内容及程序

    (一)发布公告:面向建投集团发布公告,公开竞聘岗位、资格条件、竞聘程序等信息,在规定时间内组织报名,每名竞聘者选报一个岗位。

    (二)资格审查:工作组负责进行资格审查。参加测试人选数量一般不少于竞聘岗位的1倍,不足1倍的取消该岗位竞聘。

    (三)综合评审:竞聘工作组,通过履历业绩评价、面试等方式,对竞聘人员能力和素质进行综合评审。

    1.履历业绩评价由建投集团人力资源部组织实施。主要通过对竞聘者的个人背景、工作经历、职称、职业资格、工作业绩等维度进行评价,权重占总成绩的40%。

    2.面试由竞聘工作组组织实施。以竞聘演讲和评委提问方式进行评价,权重占总成绩的60%。

    竞聘部门副职的竞聘演讲,主要围绕竞聘岗位阐述工作思路理念,可从政策研判、业务规划、决策能力、大局观念等方面阐述应聘该岗位的优势,重点要讲清楚2020年的业绩,“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推动了什么、解决了什么,不能以“我们”代替“我”,不能用定性代替定量。时间不超过6分钟。演讲结束后,评委对竞聘者进行随机提问。时间不超过5分钟。

    竞聘部门员工的竞聘演讲,主要围绕竞聘岗位,从政策研判、工作思路、专业能力、服务大局等方面阐述竞聘该岗位的优势,重点要讲清楚2020年度取得的工作业绩和由本人提出、推出、解决和完成的具体工作情况。时间不超5分钟。演讲结束后,评委对竞聘者进行随机提问。时间不超过5分钟。

    (四)确定人选:竞聘工作组将综合评审结果提交竞聘领导组,竞聘领导组根据评审结果,具体岗位要求和人岗相适合的原则研究决定后,公布竞聘结果,按照规定履行相关组织程序。

    四、报名程序

    (一)报名时间:自公告发布之日起至2021年4月5日18:00。

    (二)报名方式

    1.本次竞聘采用网上报名方式。请竞聘人员将本人身份证、学历及学位证书、任职证明文件、各类资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料等,按以上顺序扫描到1份PDF文件,与报名登记表一并上传到邮箱发送至邮箱xhx7064400@126.com。

    2.每位竞聘者限报一个岗位,并明确所报部门。报名时须在报名截止时间前提交成功,报名以邮箱收到报名资料为准。
 
    (四)相关说明

    1.竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有效,如有弄虚作假,一经查出,立即取消竞聘资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。进入竞聘测试范围的应聘人员,面试时间、地点及相关事项另行通知。

    2.竞聘者应积极配合集团本次竞聘关于疫情防控的实施办法,如实按要求反馈本人应提供的信息或资料。

    3.联系电话:0351-7064400

    (竞聘期间8:30-12:00,14:00-17:00开通)

    附件:

附件1:山西华厦建筑工程监理有限公司中层管理人员竞聘岗位表
附件2:山西华厦建筑工程监理有限公司部门员工竞聘岗位表
附件3:山西华厦建筑工程监理有限公司中层管理人员竞聘报名表
附件4:山西华厦建筑工程监理有限公司部门员工竞聘报名表


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