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满怀信心,开启新的征程
来源:总承包公司人力资源保险部 时间:2016-11-08
----总承包公司2016年新员工入职培训圆满结束

    10月14日至27日,总承包公司举办的为期14天的新员工入职培训在西北分部运城基地圆满结束,105名新员工怀着对未来的美好憧憬,满怀信心,开始新的征程。

    今年,公司高度重视人才引进工作,坚持“素质高、专业对口”的原则,严把毕业生引进这个“关口”,从源头上提高企业的准入门槛。此次招收的新员工以二本以上院校的毕业生为主,是山西建筑工程有限公司成立以来迎接的第一批新员工,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为新员工们量身定制了一套涵盖面广、针对性强的培训大餐。培训采取全封闭军事化管理,培训讲师全部来自公司机关职能部门负责人及内部专家,讲师们经过精心准备,以图文并茂的形式,为新学员认真讲解了企业概况和管理理念,内容涵盖企业文化、规章制度、成本预算、技术、质量、安全生产管理及员工“四位一体”职业发展规划、书写背诵弟子规、站军姿、现场实际操作等课程,使新员工进一步熟悉掌握公司的基本情况及企业文化,对公司各项业务也有了一个全面的认识,使新员工加快融入到公司这个大家庭。

    培训期间,新员工们每天都以饱满的精神状态和昂扬的斗志投入到军训中,站军姿、停止间转体、练习正步走,尽管训练期间有好几天天空都下着蒙蒙细雨,但是新员工们不怕苦、不怕累,克服一切困难,在响亮的口号声中,迈着整齐的步伐,英姿飒爽,展示着新员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌;习练太极拳时,教练从基本手型、步型给新员工一一讲解、示范,新员工个个聚精会神,认真学习,一招一式、有板有眼;训练结束后,新员工整装列队步入教室,专心致志聆听老师讲课,体现了新一代建工人的精神风貌。公司还利用晚上组织新员工观看公司企业简介视频、十周年视频及《周恩来的四个昼夜》等系列教育片。

    26日至27日,公司对新员工进行专业考试及培训考核,考核组领导由公司董事长、总经理倪华光亲自带队,公司常务副总经理邢六斤、副总经理李文龙等参与考核。考核采用现场抽取方式,对新员工专业基础知识、太极拳、弟子规方面进行培训成果检验。

    考核结束后,公司组织召开总结会。武英代表新员工发言,西北分部员工张超代表公司员工作迎新发言,并将自身工作经验及心得与广大新员工分享。最后公司与会领导分别讲话,欢迎广大新员工加入公司,并殷切希望新员工尽快转变角色,快速成长,早日成才,充分利用公司这个平台,认真做好每件小事,发挥自己的聪明才智,为企业的发展贡献自己的一份力量。

    公司党委书记、董事长、总经理倪华光致欢迎词,倪总对各位新员工的加入表示欢迎。他指出,新员工的到来给公司带来了新的生机与活力,注入了新鲜血液,他们是公司的未来,希望公司各级领导,尤其是分公司经理和项目经理,对新分配来的学生从工作和生活上予以关心和照顾,把他们当成我们自己的孩子或兄弟姐妹一样培养,结合公司的“四位一体”人才规划,为他们选好师傅,定期进行帮助,严格考试考核,使他们不断成长、进步,从而成为我们企业各个岗位上的骨干,支撑起我们公司发展的宏伟蓝图。  

    倪总对新员工提出三点要求:一要熟悉和了解行业与企业的概况,增加对所从事行业的自信,关键是个人要自信,要注重考取个人执业资格证书,提升个人综合素质;二要树立正确的价值观、人生观。责任决定尊重,尊重体现价值,业绩和口碑是每位员工对单位最好的礼物和责任;三要养成终身学习的习惯。学习决定命运,要学制度,学文件,向师傅学习,尤其要向工人师傅学习。积极考取学历、职称、资格证。尽快转变角色融入企业。充分利用公司平台,认真做好每件小事,努力学习,发挥自己的聪明才智,追求卓越,早日成才,快速成长。

    常务副总经理邢六斤对新员工提出五点要求:一、热爱企业、融入企业。员工与企业是鱼和水的关系,是一家人,要尽职尽责,有担当;二、脚踏实地,立足岗位。一是努力奋斗,二是做出自己应有的贡献。从小处着手,岗位成才,打造工匠精神;三、认真学习,勇于超越。公司对员工进行四位一体规划,将员工学历、职称、执业资格、员工职业发展在空间上融为一个体系,旨在打造与企业同行的优秀人才,希望大家珍惜每次的培训,认真对待;四、时不我待,抢抓机遇。新员工要从现在起珍惜每份工作,每一分钟时间,把时间用在有意义的事情上,统一在企业的发展和个人的成长上面;五、与企同存,与企同辉。贯彻公司“12368”战略规划和十二字方针,希望大家与企业相融,与团队相融,在公司战略指导下做好自己的本职工作。

    27日晚,公司还举办了“聚力建工、扬帆起航”迎新生晚会,晚会节目精彩纷呈,由西北分部宋立婷等表演的“阳光路上”开场舞率先点燃了全场观众的激情,新员工表演的“惊鸿舞”、“小苹果”等节目赢得了观众的阵阵掌声和喝彩,台上动感的舞姿,热情的跃动,欢快的节奏,台下热烈的掌声欢呼声此起彼伏,欢乐的氛围弥漫了整个大厅。晚会最后在全体演职人员高唱的《山西建工集团之歌》中唯美落幕。

    新员工岗前培训教育,是公司与新员工互相了解、互相交融的重要载体。通过培训,为新员工入职生涯开了一个好头,新员工彼此之间加深了了解,对公司各项管理制度等有了更加全面的认识,提升了员工对公司的认同感和归属感。新员工以优秀的自身素质、良好的培训态度、较强的组织意识和纪律得到了各讲师和公司的认可,他们的加入,为企业持续发展注入活力,增添新鲜血液,提升内生动力,也必将为山西建筑工程有限公司的成长、壮大增添新翼!今后,公司将继续加大对他们的教育培训,希望能与这股新生力量,携手共进,共同创造美好的明天。


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