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2013年山西建工(集团)总公司工会“夏送清凉”慰问活动简报
来源:未知 时间:2013-08-22
    盛夏酷暑,连日高温,8月20日,集团总公司工会李平主席一行三人带着集团领导的关怀,带着集团工会的问候到山西省第三建筑工程公司文华东方项目开展了“夏送清凉”慰问活动。为奋战在一线的职工和农民工送来了空调、冰柜、电脑、洗衣机等价值1.5万余元的慰问品,让大家在炎炎烈日里感受到了阵阵清凉,在场职工倍感振奋和鼓舞。



    李平主席在活动中亲切慰问并作讲话,我公司总经理杨雷平、党委书记鱼洪波、副经理刘建斌、工会主席田书成等参加了慰问活动。
    “夏送清凉”活动的开展,让广大职工感受到了工会组织的关爱,感受到了夏日的清凉,鼓舞了职工士气,提高了职工工作积极性,职工们表示决不辜负集团领导的关怀,立足岗位,安全生产奋战高温,保证各项工作任务顺利完成。
    李平主席在活动中的讲话分三个要点:
    1、对炎炎夏日里仍奋战在一线项目付出辛勤劳动的职工、农民工表示问候。同时,为文华东方项目能够在全集团2300多个项目中被选中开展“夏送清凉”慰问活动表示高兴,这其中也寄托了集团总公司领导的期盼,也希望大家能把文华东方项目打造成长治又一标志性工程,给我们山西三建再树丰碑。
    2、更多地关注项目各方面工作的发展。
首先,项目管理部一定要把安全生产抓在手上,我们所有参战人员,全体工作人员一定长期树立安全为天的思想,增强安全观念,安全意识,增强安全隐患识别和处理的能力;其次要把工程质量放在第一,百年大计,质量为天,一定要把质量抓好。这也是我们国企的幸运和品牌;第三,项目部要更加广泛地为全体参战人员营造一个非常和谐的工作、学习和生活的环境,特别是正值夏季,在确保安全,保证工期的前提下,一定要科学地安排好工作和休息时间。此外,对项目的食堂建设,这也是我们安全工作要求的组成部分;第四,项目部要给大家创造更多地文化氛围,创造学习的环境和基本条件。我们要在开展以“安康杯”为抓手的活动前提下,搞好我们的劳动竞赛,利用一个很好的平台和现场,提升我们的专业技能水平和能力。另外,我们还要办好农民工业余学校,把更多的关心和温暖送到农民工中间,打造更加融洽、和谐的战场和平台。
    3、开展多种系列学习活动,把我们的文化建设抓在手上。刚才我欣慰地听到项目经理王波同志的汇报,我们也有目共睹地看到文华东方项目的文化展示。文化建设是一个长期要抓的工作,不是一时兴起。我们的形象建设是要为我们的丰碑建设打好基础,所以在文化建设上希望我们从项目延伸到分公司、到公司乃至整个集团,一定要建立一个垂直的文化体系,在这里也拜托大家进一步探讨我们集团企业文化和公司企业文化以及项目企业文化如何融洽,共同推进集团的发展。



    最后李主席提出几点希望和要求:
    希望各级党委和行政,要确保把工会工作抓在手上,落到实处。工会是职工之家,要确实把这个家园建设好,让所有职工满意,让所有职工感到温馨。
    1、工会在建会当中要做出更加生动和细致的工作:①组织建设要抓好;②企务公开要抓好;③职工维权工作要抓好。等等。
    2、要更多地以项目为契机,在技术上出成果,管理上出经验,建会上出典型。
    最后,我作为集团工会主席,努力让自己成为一个好家长,而这个美好的家园需要大家共同来建设,特别期盼大家有更多的信息反馈给我们,让我们齐心协力,在我们的山西三建党委和行政的共同领导下,可以为建设三建、发展三建、振兴三建做出巨大的贡献。谢谢大家!


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